Bienvenue sur le site d'ACD2M Consultants qui vous permet de mieux dialoguer avec nous et notamment pour postuler aux offres d'emploi recrutement ou demander des informations sur nos prestations.

Voici quelques informations concernant notre actualité:

Activités récentes:
Au cours des derniers mois, notre cabinet est intervenu auprès d’entreprises de divers secteurs : mécanique – agroalimentaire – high-tech – immobilier – banque – bureau d’études construction – grande distribution – hôpital...

Nous et les DOM-TOM:
Notre cabinet est présent à La Réunion depuis 2003, avec un établissement à St Pierre qui connaît un fort développement en recrutement, conseil et formation. Nous avons également réalisé des missions de recrutement pour Mayotte, dans l'industrie des boissons et des produits laitiers et réalisé également une mission de formation en Guyane.

Accompagnement cohésion d'équipe:
Le renouvellement de l'équipe de direction, ou l'arrivée de nouveaux dirigeants nécessite d'harmoniser le management et de favoriser la cohésion d'équipe: c'est une mission d'écoute, de formation, de prise de conscience que nous menons avec en appui un outil universellement utilisé: le MBTI. La prise de conscience de son propre fonctionnement et de celui des collègues favorise rapidement la performance managériale.

Les séminaires inter-entreprises:
Chaque année nous organisons des séminaires inter-entreprises sur les thèmes suivants :

• Techniques de management, séminaire de 5 jours (2+2+1) avec un entraînement sur cas réels et un plan d’action personnalisé. Consultez le programme en cliquant ici.
  Dates du prochain séminaire à Toulouse : 6-7 mai – 17-18 juin et 11 juillet 2008.

• Autres séminaires :
  • Management de proximité : 2 jours consécutifs – 22 et 23 avril 2008
  • Conduite de réunions : 2 jours consécutifs – 24 et 25 avril 2008
  • Gestion du temps et des priorités : 2 jours consécutifs – 13 e 14 mai 2008
  • Réussir vos recrutements : 2 jours (1,5+0,5) – 19-20 juin et 3 octobre 2008

Le recrutement en interne:
Comment faire un choix le plus objectif quand un poste est ouvert à l'interne et que plusieurs personnes postulent? Les entreprises clientes nous confient de plus en plus fréquemment l'analyse approfondie des candidatures internes avant de fixer leur choix.

Module de formation en D.I.F.:
Notre Cabinet a créé un séminaire de "Développement personnel" de 15 heures destiné aux salariés qui dans le cadre du D.I.F. souhaitent faire le point sur leur potentiel personnel et professionnel à partir d'une auto-évaluation accompagnée par un professionnel des ressources humaines. Cette formation se déroule avec alternance de séances collectives, travail personnel et entretiens individuels.