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recherche et l'évaluation des candidats constituent
une de nos expertises depuis de nombreuses années:
ainsi nous assistons l'entreprise dans toutes les étapes
de la sélection de candidats.
Deux types de missions sont proposés:
La prise en charge globale du dossier
de recrutement comprenant les principales étapes suivantes:
- l'étude et la définition du
poste ainsi que les critères de sélection
- La recherche par annonce
presse et/ou par approche
directe
- l'analyse des dossiers de candidatures et
correspondance avec tous les candidats
- les entretiens approfondis permettant de
mesurer aptitudes et motivations avec les critères
choisis
- la présentation des candidats en
sélection finale avec remise d'un rapport d'analyse
du consultant
- l'assistance au choix final
L'évaluation de candidatures
externes et internes proposées par l'entreprise :
- entretien approfondi et rapport d'analyse
du consultant
Notre démarche s'appuie sur
les engagements suivants:
- Exécution de la mission jusqu'à
l'engagement effectif d'un candidat
- Reprise de la mission en cas de période
d'essai non concluante
- Respect de la confidentialité vis-à-vis
des candidats et des informations reçues de l'entreprise
- Information permanente de l'entreprise pendant
le déroulement de la mission
- Réponse écrite à
tous les candidats
Notre expérience longue des métiers
de l'entreprise et le soin porté à nos investigations
constituent deux atouts majeurs de notre conseil en recrutement
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